中铁山桥集团有限公司 常建军：赴海尔集团学习考察，其深刻印象是张瑞敏带领海尔人不断进行创新形成了凝聚人心的企业文化，有了张瑞敏及海尔文化，才有了海尔集团始终跟进时代的潮流，不断从优秀走向卓越的绩效。在长期的管理实践中，张瑞敏确立的以创新为核心价值观的企业文化，从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式，到每个人都面向市场的“市场链”管理，体现了将中国传统文化精髓与西方现代管理思想的融会贯通，“兼收并蓄、创新发展、自成一家”。张瑞敏认为，企业文化就是企业的灵魂，是企业的价值观，是企业的基因。如果企业有一个好基因，那么这个企业就可以代代传承。世界百年老店都有一个非常好的基因。我公司是制造铁路道岔和大型钢桥的企业，到今年已有120年的历史，之所以能发展到今天，也是从“造中国桥，造争气桥”的企业精神及凝聚企业发展各个时代内涵的企业文化指引下不断发展的。虽然我公司取得了一些业绩，但距离海尔集团还有很多差距。海尔是面旗帜，将引领我们踏着时代的节拍前行。
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