2017年7月26曰至28日，河北省质量文化协会在山海关中铁山桥海源培训中心召开河北省首届卓越班组代表会暨交流会。河北省质量文化协会副会长、中铁山桥集团副总经理兼总工程师于宝东同志到会致辞。参加会议的27个班组以PPT形式现场介绍了创建卓越班组的典型做法和先进经验，既有卓越班组创建系统的思考，又有创建案例的经验交流，既有人力资源培育和员工成长探索，又有质量攻关突破，既有百年以上企业雄姿再现，还有新兴企业挑战，图文并茂，情真意切，内容丰富多彩，形式生动活泼。通过现场打分，结合评审资料，评选出卓越班组10个，卓越班组建设先进班组17个。
着眼加强我省企业班组质量管理规范化，由河北省质量文化协会牵头起草的《河北省卓越班组评价准则》地方标准，去年7月经河北省质量技术监督局发布实施。为把贯标工作引向深入，省质量文化协会于今年3月组织了《卓越班组评价准则》培训班，为企业培训了一批业务骨干。组织开展卓越班组申报、评价活动，引起企业普遍重视。出席此次会议的27个班组是经过专家组依据《卓越班组评价准则》的要求，初审筛选出的先进代表。
会议期间，还组织了与会代表及专家评委座谈会，认真听取了大家对卓越班组创建活动的意见和建议。会议组织参观了有着133年发展历史的中铁山桥集团公司，对企业一惯重视质量文化建设的传承与发展给予了高度评价。
河北省质量文化协会常务副会长兼秘书长韩兆丰出席会议并讲话。他总结了一年来开展创建卓越班组活动工作的成绩、经验，指出了目前存在的差距额问题。他对把深入持续开展创建活动讲了几点意见。
一、提高认识。各企业要从贯彻落实习总书记“三个转变”讲话精神，建设质量强省战略高度的深刻认识创建卓越班组的重大意义，组织员工学习卓越班组建设标准，深刻理解其含义，要点，把创建卓越班组与提升企业整体水平和核心竞争力相结合，创造性的开展创建活动。
二、树立标杆，强化创建工作。要加大标准宣贯培训力度，重点做好对班组长及骨干的培训工作，培养一批具有高水平的指导、咨询、诊断、评审能力的指导师队伍。培养典型，树立标杆，建立卓越班组示范基地，用榜样的力量引导推动活动不断深入。
三、加强领导，推动活动深入开展。名企业要切实加强对活动的组织领导，把创建活动纳入推进企业管理提升的重要工作中来。要通过各种方式调动班组积极性和主动性，组织动员企业班组参加到卓越班组的创建活动中来，积极开展具有本企业特色的卓越班组创建活动，同时在政策上给予奖励和支持。
四、宣传引导，创造良好的舆论氛围。要深入宣传创建卓越班组活动中的好人好事，大力挖掘和选树先进典型，为创建活动营造良好的舆论氛围，推进创建活动扎实有效的进行。以优异的成绩迎接中国共产党十九次全国代表大会的召开。
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