5月16日至17日，河北省质量文化协会带领利安隆凯亚（河北）公司深入河钢集团承德钒钛新材料公司开展了班组建设面对面对标交流活动。
交流期间，省质量文化协会、利安隆新材料公司一行深入承德钒钛公司基层班组，通过现场观摩、经验分享、分组讨论等方式，详细了解了承德钒钛班组建设的经验做法和实际效果。双方就班组建设中的特色活动、团队建设、人才培养、技能提升、激励机制、文化建设等方面进行了深入探讨和交流。
交流过程中，省质量文化协会秘书长马小义及利安隆公司人力资源总监李春光对承德钒钛班组建设取得的成果给予了高度评价，认为承德钒钛公司在班组建设方面取得了显著成效，特别是在机制建设、团队建设、班组文化、评优激励方面有着独到之处，值得学习和借鉴。同时，利安隆公司的学员也提出了关于班组管理和班组建设中的疑问，通过承德钒钛对标班组的经验分享和双方相互讨论，找到了答案。
两天的交流，利安隆一行满载而归，形成了14份学习报告，并表示回去后要将所见所学所感转化为利安隆班组建设的实际成果。通过此次交流，相信利安隆的班组建设定会有大步提升。
利安隆公司和承德钒钛公司对此次对标交流学习形式给予了高度肯定，认为学习内容丰富、形式新颖，交流学习效果明显。不仅互通有无分享了经验，又取长补短促进了共同进步。
此次对标交流学习，是河北省卓越班组创建活动示范推广工作的重要内容，为双方企业更好开展河北省卓越班组创建工作打下了基础。同时，河北省质量文化协会希望更多的企业认识到班组建设的重要性，积极导入先进管理理念和方法，踏实认真地开展班组建设，为企业高质量发展奠定坚石基础。
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